Modello 231 studio legale Verdoliva

MODELLO 231

  •  Cos’è il D.Lgs. 231/01
Questo provvedimento, chiamato comunemente “231”, è nato per prevenire la commissione di una serie di reati c.d. presupposto da parte di un ente (società, consorzi, cooperative, associazioni) al fine di ottenere vantaggi o altre utilità. In tale caso, l’ente viene punito con sanzioni molto severe, sia di natura pecuniaria (nelle ipotesi più gravi, fino a 1,5 milioni di euro), interdittiva (sospensioni di autorizzazioni o licenze; revoca da finanziamenti o contributi; interdizione dall’attività imprenditoriale; divieto di contrarre con la Pubblica Amministrazione) che patrimoniale (confisca dei beni).

  • Come prevenire le sanzioni
Il D.Lgs. 231/01 consente di escludere la responsabilità dell’ente se, prima della commissione del reato, dimostra di aver adottato e attuato concretamente un Modello di Gestione e Controllo, idoneo a prevenire la commissione dei reati presupposto (il c.d. Modello 231).

  •  Come possiamo aiutarvi
Prestiamo consulenza nella fase di identificazione, analisi e valutazione dei rischi aziendali, nella fase di predisposizione, approvazione ed implementazione del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo, ed in quella di attuazione del Modello stesso, fornendo il proprio supporto nelle attività di informazione e formazione.
Inoltre, i professionisti sono disponibili all’assunzione di incarichi all’interno di Organismi di Vigilanza previsti sempre dal D.Lgs. 231/01, al fine di consentire il corretto ed efficace svolgimento dei compiti ad essi assegnati.

Nello specifico, forniamo la seguente attività suddivisa in moduli:

  • Modulo 1: Mappatura

  • Richiesta di informazioni attraverso la compilazione di questionari, acquisizione di documenti, interviste, colloqui, ecc.;
  • Mappatura ed analisi del sistema di gestione e controllo.

  • Modulo 2: Valutazione

  • Individuazione delle aree critiche esposte ai possibili reati presupposto;
  • Analisi dei rischi;
  • Progettazione degli interventi necessari.

  • Modulo 3: Adeguamento

  • Redazione ed attuazione del Codice Etico e del Sistema Disciplinare;
  • Redazione ed attuazione di registri e procedure di controllo;
  • Redazione ed attuazione del Modello 231.

  • Modulo 4: Verifica conformità

  • Audit periodici (da stabilire con il Cliente) per la verifica della corretta implementazione;
  • Aggiornamento in seguito alla evoluzione normativa e giurisprudenziale;
  • Consulenze telefoniche e redazione pareri.